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Las habilidades humanas se están convirtiendo en la ventaja más crítica en la era de la IA. Explore qué son las habilidades humanas, por qué son importantes y cómo los equipos de liderazgo y capacitación pueden desarrollarlas en toda la organización. Esta publicación fue publicada originalmente en eLearning Industry.
Las instituciones que están teniendo éxito con la IA comparten una cosa en común, y no es un comité mejor, un presupuesto mayor o una tecnología más sofisticada. Es un director que nunca ha delegado el control.
Nvidia ha anunciado una nueva familia de modelos de IA de código abierto, denominada Ising, diseñada para acelerar el computación cuántica mejorando la calibración y la corrección de errores.
Google Cloud ha anunciado una nueva plataforma para crear y gestionar agentes de IA empresariales, ya que la empresa busca convertir sus modelos Gemini y las herramientas Vertex AI en un sistema más amplio para automatizar los flujos de trabajo empresariales.
Microsoft y OpenAI han modificado los términos de su importante asociación, lo que indica un cambio en la forma en que las dos empresas colaborarán, a medida que la competencia en el mercado de la IA se intensifica.
La mayoría de las organizaciones empresariales dicen que están preparadas para recuperarse de las interrupciones relacionadas con la inteligencia artificial, pero una nueva encuesta a más de 300 tomadores de decisiones de TI de Australia, Nueva Zelanda, Europa, el Reino Unido y Estados Unidos sugiere que relativamente pocas organizaciones las prueban lo suficiente para demostrarlo.
Las instituciones que trabajan para cumplir con las regulaciones del Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades en materia de accesibilidad digital han recibido un respiro temporal: El Departamento de Justicia de los Estados Unidos ha publicado una norma provisional que extiende el plazo de cumplimiento en un año.