Este artículo explora cómo la IA está transformando el aprendizaje corporativo más allá de las plataformas LMS tradicionales. Cubre el aprendizaje personalizado, la detección de brechas de habilidades, el apoyo en el lugar de trabajo, el desarrollo de contenido, el análisis de datos de aprendizaje y la adopción responsable de la IA, destacando la importancia del juicio humano. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
Aprenda a mejorar las habilidades de pensamiento crítico utilizando marcos probados del lugar de trabajo, estrategias cognitivas y ejercicios prácticos. Una guía estructurada para el desarrollo del personal, recursos humanos y líderes empresariales para fortalecer las capacidades de toma de decisiones y resolución de problemas. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
Se espera que la mayoría de los profesionales de L&D utilicen la IA, pero no tienen un método estructurado para hacerlo de manera efectiva. B.E.R.R. es un marco de cuatro fases que abarca la fase de lluvia de ideas, la fase de mejora, la fase de refinamiento y la fase de revisión, y que proporciona a los profesionales del aprendizaje un enfoque repetible y práctico para integrar la IA en su trabajo diario. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
Este artículo explora por qué la transferencia de aprendizaje sigue siendo el mayor desafío en el aprendizaje en el lugar de trabajo y cómo los gerentes, el refuerzo y la conciencia conductual ayudan a convertir la capacitación en una mejora del rendimiento duradera. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
El 2 de septiembre, a las 10:00 a.m. hora del este, únete a iSpring para un seminario web en vivo sobre las últimas actualizaciones importantes de iSpring Suite AI, una de las herramientas de creación líderes, y lo que significan para el diseño instruccional. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
Descubra qué es el aprendizaje por repetición, cómo fortalece la retención del conocimiento a largo plazo, cuándo deben utilizarlo los diseñadores instruccionales, y estrategias de implementación prácticas. Este artículo se publicó originalmente en eLearning Industry.
Muchos programas de incorporación intentan enseñar todo de una vez. La investigación sugiere que el orden es más importante que la cantidad. Aquí hay una forma en que los equipos de L&D pueden estructurar el primer mes para que los nuevos empleados desarrollen habilidades en lugar de sentirse abrumados por la información. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
Las habilidades humanas se están convirtiendo en la ventaja más crítica en la era de la IA. Explore qué son las habilidades humanas, por qué son importantes y cómo los equipos de liderazgo y capacitación pueden desarrollarlas en toda la organización. Esta publicación fue publicada originalmente en eLearning Industry.
Un estudio de IDC de 2025 encontró que las organizaciones que utilizaban una plataforma de aprendizaje nativa de IA lograron un retorno de la inversión (ROI) del 640% en tres años y un período de recuperación de cinco meses. Aquí se explica cómo se calculó ese número y qué significa para evaluar las afirmaciones de ROI de cualquier proveedor. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
Synthesia lanza las Sesiones de Roleplay, un producto que permite a los empleados de empresas practicar conversaciones importantes con Avatares Interactivos y recibir entrenamiento impulsado por IA bajo demanda. Esta publicación fue originalmente publicada en eLearning Industry.
Descubra 15 de los mejores cursos gratuitos de MIT disponibles en línea. Aprenda a través de MIT OpenCourseWare y MITx, descubra opciones de certificación y encuentre programas en IA, ciberseguridad, negocios, ciencia de datos y más. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
Aprenda a distinguir la exageración en torno a la IA de su valor real, priorizando los resultados, eligiendo los casos de uso adecuados y midiendo el éxito en función del impacto en los negocios, y no del rendimiento técnico. Este artículo se publicó originalmente en eLearning Industry.
Compararse con puntos de referencia irrelevantes y otras industrias no ofrece ningún valor real. Con puntos de referencia específicos de la industria para empresas B2B, puede evaluar las tasas de conversión, el costo por cliente potencial, la eficiencia en la adquisición de clientes, el rendimiento del embudo y la visibilidad de la marca en comparación con los estándares de la industria. Esta publicación se publicó originalmente en eLearning Industry.
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