Por qué los mejores empleados a menudo son malos entrenadores
La profunda experiencia transforma la forma en que una persona evalúa lo que necesita un principiante, y este cambio silenciosamente convierte a los expertos en débiles formadores. Este artículo analiza tres décadas de investigación cognitiva sobre esa brecha y presenta pasos prácticos para emparejar a los expertos en un tema con diseñadores instruccionales. Este artículo fue publicado originalmente en eLearning Industry.
La profunda experiencia transforma la forma en que una persona evalúa lo que necesita un principiante, y ese cambio silenciosamente convierte a los expertos en débiles formadores. Este artículo explora treinta años de investigación cognitiva detrás de esta brecha y presenta pasos prácticos para emparejar a los expertos en un tema con diseñadores instruccionales. Este artículo fue publicado originalmente en eLearning Industry.
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