Erőforrás-központú vezetői szemlélet az oktatási tervezők számára: Hogyan az alkalmazottak erősségeit felismerjük, fejlesszük és kihasználjuk a jobb csapat teljesítmény érdekében.
Tudjon meg, hogyan segíti a vezetői szemléde, amelyben az egyéni erősségekre összpontosít, a tanterv-terkesztőket abban, hogy az alkalmazottak erősségeit az elkötelezettség, a teljesítmény, a együttműködés és a csapat hatékonyságának javítására használják. Ez a cikk először megjelent a eLearning Industry oldalán.
Tudjon meg, hogyan segíti a vezetői stílus, amely a személyes erősségekre épül, az oktatási tervezőket abban, hogy az alkalmazottak erősségeit az elkötelezettség, teljesítmény, együttműködés és a csapat hatékonyságának javítására használják. Ez a cikk először a eLearning Industry oldalán jelent meg.
Kapcsolódó olvasmányok
digitalis-oktatas-edtechMűvészeti készinők: Miért fontosabbak, mint valaha az AI korában
Az emberi készségek a mesterséges intelligencia korában a legfontosabb előny. Fedezze fel, hogy mit jelent a “humán készség”, miért fontos, és hogyan fejleszthetik a vezetők és a tanácsadó csapatok a vállalatok szerte. Ez a cikk először a eLearning Industry oldalon jelent meg.
digitalis-oktatas-edtechA Synthesia virtuális szereplőket használó szimulációk bevezetése: gyakorlás és oktatás virtuális személyiségekkel
A Synthesia bevezeti a Roleplay Sessions nevű terméket, amely lehetővé teszi a vállalati alkalmazottak számára, hogy interaktív avatarrral gyakorolják a kritikus beszélgetéseket, és azonnali, mesterséges intelligenciával támogatott tanácsokat kapjanak. Ez a cikk először a eLearning Industry oldalán jelent meg.
digitalis-oktatas-edtechMIT ingyenes tananyagok: 15 MIT online tananyag, amelyeket a szakembereknek érdemes megtekinteni
Fedezd fel a 15 legjobb MIT ingyenes online kurzust. Tanulj az MIT OpenCourseWare és az MITx segítségével, fedezd fel a tanúsítvány lehetőségeket, és találd meg a mesterséges intelligencia, a kibernetika, a vállalkozás, a tudományos adatok és más területeken elérhető programokat. Ez a cikk először a eLearning Industry oldalon jelent meg.